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Betriebliches Gesundheitsmanagement

In einer 2017 veröffentlichten Studie der Krankenkasse DAK-Gesundheit gaben 43 Prozent der Kinder und Jugendlichen der Jahrgangsstufen fünf bis zehn an, dass Sie von der Schule gestresst seien. In Zeiten, in denen bereits Kinder über Stress klagen, ist es nicht verwunderlich, dass neben Beschwerden des Muskel-Skelett-Systems (z.B. Rückenschmerzen), vor allem psychische Probleme einer der Hauptgründe für Arbeitsunfähigkeit in Deutschland darstellen.

 

Da ein Großteil der Lebenszeit am Arbeitsplatz verbracht wird, können vor allem Betriebe bzw. Arbeitgeber etwas für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter tun und diese bei deren persönlichen Gesunderhaltung unterstützen, egal ob es sich um ein Groß- oder Kleinstunternehmen handelt. Möglichkeiten bieten sich im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bzw. der Betrieblichen Gesundheitsförderung vielfältig. Mit diesen Oberbegriffen können ganz verschiedene Ansätze gemeint sein. BGM hat das grundlegende Ziel, die Belastungen der Mitarbeiter zu reduzieren und gleichzeitig deren persönliche Ressourcen zu stärken. Maßnahmen können beispielsweise Gesundheitstage, Zugang zu Sportangeboten oder die Einführung gesunder Essensangebote sein. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Ansätze, die individuell vom Unternehmen und den dortigen Gegebenheiten abhängig sind.

 

Um allen regionalen Unternehmen, besonders auch klein- und mittelständischen Unternehmen, die Gelegenheit zu bieten, sich über diese Thematik zu informieren, neue Impulse zu gewinnen, sich untereinander zu vernetzen und voneinander zu lernen, hat die Gesundheitsregionplus den Fachtag Betriebliches Gesundheitsmanagement ins Leben gerufen, welcher am 15.09.2018 das erste Mal stattfand.

Erfolgsfaktor Gesundheit – Fachveranstaltung für Arbeitgeber

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels stehen Personalmanagement und Gesundheitsmanagement im Unternehmen in enger Verbindung zueinander. Bei der Wahl des Arbeitgebers spielen neben den ökonomischen Rahmenbedingungen zunehmend auch weiche Faktoren eine Rolle. Arbeitnehmer interessieren sich stärker als noch vor wenigen Jahren dafür, wie gut sie sich an ihrem Arbeitsplatz aufgehoben fühlen. Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt vor diesem Hintergrund weiter an Bedeutung.

 

Bereits seit einigen Jahren richtet die Region Mainfranken GmbH daher die Fachveranstaltung für Arbeitgeber „Erfolgsfaktor Gesundheit" aus. Seit dem Jahr 2017 wird der Erfolgsfaktor Gesundheit als Kooperationsveranstaltung mit den Gesundheitsregionenplus Bäderland Bayerische Rhön, Landkreis Haßberge, Landkreis Main-Spessart und Stadt und Landkreis Haßberge geplant und ausgerichtet.

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