Ihre Bewerbung

Unser Bewerbungsverfahren

Direkt nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Sollte bei Ihnen nichts angekommen sein, prüfen Sie bitte Ihren Spam-Ordner. Ansonsten melden Sie sich gerne bei uns, die Kontaktdaten finden Sie hier. 

Im Anschluss prüfen wir zunächst Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit. Sollte etwas fehlen, melden wir uns bei Ihnen und fordern die fehlenden Unterlagen an.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist prüfen wir alle eingegangenen Bewerbungen und nehmen eine Vorauswahl vor. Alle Bewerbungen, welche die formalen Voraussetzungen erfüllen, werden hier miteinander verglichen. Im Anschluss werden die besten Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Je nach Verfahren können auch Bewerber noch nachrücken. 

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden gemäß § 165 Sozialgesetzbuch IX (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch) zum Vorstellungsgespräch eingeladen, sofern Sie nach den formalen Voraussetzungen zum Verfahren zugelassen beziehungsweise nicht offensichtlich ungeeignet sind.

Die Vorstellungsgespräche finden üblicherweise ca. 1 ½ Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt. Aus organisatorischen Gründen wird vorab ein Termin festgelegt. Alle Bewerber, die bei der Vorauswahl ausgewählt wurden, erhalten dann eine Termineinladung per E-Mail. Eine Verschiebung des Gesprächstermins ist nur bedingt möglich und muss im Einzelfall geprüft werden.

An jedem Vorstellungsgespräch nehmen zwei bis sechs Mitarbeiter aus dem Landratsamt teil. Darunter vertreten sind dabei in den meisten Fällen eine Person aus dem Personalbereich, eine Person aus dem jeweiligen Fachbereich sowie ein Vertreter der Geschäftsleitung. Zudem werden ggfs. je eine Person des Personalrates, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsstelle als Beobachter zu den Gesprächen eingeladen.

Im Vorstellungsgespräch erhalten Sie die Möglichkeit, uns persönlich davon zu überzeugen, warum Sie für die zu besetzende Stelle die richtige Wahl sind. Zudem haben wir die Chance, Sie näher kennenzulernen und mehr über Sie zu erfahren. Gleichzeitig geben wir auch Ihnen den bestmöglichen Einblick in den zukünftigen Aufgabenbereich und die Arbeit bei uns im Landratsamt. Stellen Sie uns daher auch gerne alle Fragen, die für Sie wichtig sind. Im Regelfall findet keine weitere Auswahlrunde statt. Je nach Stelle kann es jedoch vorkommen, dass wir Sie nochmal zu einem zweiten Gespräch oder Probearbeiten einladen.

Zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist es immer hilfreich, sich nochmal mit den Inhalten der Stellenausschreibung sowie ggfs. mit den entsprechenden Gesetzestexten auseinanderzusetzen.

Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch erfolgt für die am besten geeignete Person das Einstellungsverfahren. Es erfolgt eine telefonische Kontaktaufnahme, in der die Einstellungsabsicht mitgeteilt und die Rahmenbedingungen nochmal besprochen werden (z.B. Eintrittsdatum). Im weiteren Schritt wird das Einstellungsverfahren eingeleitet, bei dem u.a. der Personalrat sowie unser Landrat der Einstellung zustimmen müssen. Anschließend wird die schriftliche Einstellungszusage versendet sowie der Arbeitsvertrag geschlossen.

Alle anderen Personen, welche im Vorstellungsgespräch nicht überzeugen konnten, erhalten eine Absage. 

Allgemeine Fragen und Antworten

Idealerweise bewerben Sie sich direkt in unserem Karriereportal. Bei jedem Stellenangebot gelangen Sie über den Button "Jetzt hier bewerben" am unteren Ende der Ausschreibung zu unserem Bewerbungsformular. 

Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch postalisch bei uns einreichen. Bitte beachten Sie jedoch, keine Originale zu versenden, da Bewerbungsunterlagen von uns nicht zurückgesendet werden.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir von Bewerbungen per E-Mail abzusehen.

Haben wir gerade keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben, können Sie uns auch gerne eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Die Möglichkeit dazu finden Sie in unserem Karriereportal. Wir prüfen diese dann und fordern ggfs. noch fehlende Unterlagen an. Wir prüfen regelmäßig, ob Ihre Bewerbung für eine unserer offenen Stellen ins Auswahlverfahren aufgenommen werden kann. Sollte in absehbarer Zeit keine freie Stelle zur Verfügung stehen, erhalten Sie von uns eine Absage. Gerne können Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei uns bewerben.

Bitte senden Sie uns immer einen aktuellen Lebenslauf, sowie das Abschlusszeugnis Ihrer abgeschlossenen Ausbildung oder das Zeugnis Ihres abgeschlossenen Studiums sowie vorhandene Arbeitszeugnisse zu. Zudem freuen wir uns über ein kurzes motiviertes Anschreiben. Sollten noch weitere Unterlagen erforderlich sein, weisen wir in der entsprechenden Stellenausschreibung zusätzlich darauf hin.

Am Ende Ihres Vorstellungsgespräches besprechen wir die weiteren Schritte mit Ihnen. Hier teilen wir Ihnen auch mit, bis wann Sie mit einer Rückmeldung von uns rechnen können, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt. Wir sind jedoch bemüht, Ihnen sehr zeitnah eine Entscheidung mitteilen zu können.