Das Landratsamt als Arbeitgeber
Das Landratsamt Haßberge ist das Herz der kommunalen Verwaltung im Landkreis Haßberge und bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Wir verstehen uns als modernen, effizienten und bürgerfreundlichen Dienstleister, Partner und Impulsgeber, der sich für die Belange unserer Bürgerinnen und Bürger einsetzt und gestalten aktiv die Zukunft unserer Region. Mit einem Team von ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kümmern wir uns um die Anliegen der rund 84.000 Einwohner unseres Landkreises. Neben klassischen Verwaltungskräften, zahlreichen Technikern, Ingenieuren, Sozialpädagogen, Straßenwärtern, Juristen und vielen anderen erbringen diese täglich vielfältige, kundenorientierte Leistungen, zum Beispiel im Bauwesen, in der Wirtschaftsförderung, im Verkehrswesen, in der Schülerbeförderung, im Natur- und Verbraucherschutz oder in der Jugend- und Sozialhilfe.
Werde auch ein Teil unseres Teams!
Das sagen unsere Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter hat seine ganz eigene Geschichte bei uns im Landratsamt. Lerne unsere Mitarbeiter kennen und entdecke, wie sich ihr Weg bisher gestaltet hat und was sie an uns als Arbeitgeber schätzen.
Hier geht's zu unseren Mitarbeiterstimmen.
„Wer bei uns arbeitet, gestaltet mit – für unsere Bürgerinnen und Bürger, und für die Zukunft unseres Landkreises. Wir setzen auf Teamarbeit, Verlässlichkeit und den Willen, gemeinsam etwas zu bewegen.“
Wilhelm Schneider, Landrat
Unsere Benefits
Unsere Mitarbeiter haben alle eigene Bedürfnisse und so bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Benefits. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und uns möglichst lange unterstützen.
Flexible Arbeitszeit
Ein Großteil unserer Mitarbeitenden profitiert von einem hohen Maß an Flexibilität bei der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit. Innerhalb eines großzügigen Zeitrahmens von 07:00 bis 19:00 Uhr kann die Arbeitszeit von Montag bis Freitag individuell geplant und eingebracht werden. Mehrarbeit wird über ein Arbeitszeitkonto erfasst und kann durch Freizeitausgleich wieder abgebaut werden – auch mehrere zusammenhängende freie Tage sind dadurch problemlos möglich.
Mobiles Arbeiten
Grundsätzlich haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, mobiles Arbeiten in Anspruch zu nehmen, solange es mit dem Tätigkeitsbereich vereinbar ist. Der Beschäftigungsumfang beträgt in der Regel bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Sollarbeitszeit - je nach Aufgabenprofil und Bedarf kann jedoch auch ein höherer Umfang möglich sein. Somit können die beruflichen Aufgaben zum Beispiel von zu Hause oder einem anderen Ort der Wahl erledigt werden.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bereits die flexible Arbeitszeit sowie das mobile Arbeiten bieten eine gute Basis, um Beruf und Familie gut miteinander zu vereinbaren. Zudem bieten wir viele verschiedene Teilzeitmodelle, um die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden abbilden zu können. Weiterhin werden regelmäßig verschiedene Maßnahmen angeboten (z.B. Sommerferienbetreuung, Mitbringtag am Buß- und Bettag), um unsere Mitarbeiter zu unterstützen.
Urlaub
Neben einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen sind Heiligabend und Silvester zusätzliche freie Tage, bei denen kein Urlaub eingebracht werden muss. Zudem kann der Urlaub problemlos bis zum 30.06. des Folgejahres mitgenommen werden. Bei Heirat, Geburt oder anderen Anlässen kann zudem Sonderurlaub beantragt werden.
Zusatzversorgung
Wir denken heute schon an morgen! Unsere Beschäftigten erhalten zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), sodass keine weiteren Kosten anfallen. Hier arbeiten wir mit der BVK Zusatzversorgung zusammen. Weitere Informationen dazu gibt es hier.
Vergütung nach Tarif
Die Bezahlung im öffentlichen Dienst ist tariflich geregelt und bietet somit faire Gehälter und einen transparenten Einblick in die Gehaltsstrukturen. Zudem erhöht sich das Gehalt automatisch bei Erreichung der nächsten Stufe.
Sonderzahlungen
Als zusätzliche finanzielle Sicherheit und Anerkennung ist die Jahressonderzahlung ein Teil der Vergütung. Zudem werden herausragende Leistungen durch eine leistungsorientierte Bezahlung honoriert. Die LOB-Prämie ist eine wertvolle Möglichkeit, die Erfolge und den Beitrag unserer Mitarbeitenden sichtbar zu machen und zusätzlich zu belohnen.
Fahrradleasing
Umweltfreundlich, gesund und kostensparend - mit dem Fahrradleasing über JobBike. So unterstützen wir die Mobilität unserer Mitarbeitenden – und setzen gemeinsam ein Zeichen für Nachhaltigkeit.
Firmenevents
Unsere Mitarbeiterevents fördern den Teamgeist und schaffen unvergessliche Erlebnisse, die den Zusammenhalt und die Motivation stärken. Vom jährlichen Betriebsausflug, über Wandertage und eine große Weihnachtsfeier - über das ganze Jahr verteilt gibt es viele tolle Angebote für unsere Mitarbeiter.
Corporate Benefits
Über die Plattform Corporate Benefits gibt es Vergünstigungen und Rabatte in zahlreichen Shops. Unsere Mitarbeitenden profitieren so von Sonderkonditionen bei verschiedenen Marken und Herstellern. Darunter zählen unter anderem Freizeitangebote, Reisen, Mode und Kosmetik oder Technik.
Personalentwicklung
Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir umfassende Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung, um die Fähigkeiten zu fördern und unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. So ermöglichen wir etwa eine gezielte Weiterbildung (z.B. Beschäftigtenlehrgang I bzw. II, Nachwuchsführungskräfteprogramm), die einen flexiblen Einsatz innerhalb unseres Landratsamtes fördert. Für Beamte bieten wir zudem attraktive Beförderungswartezeiten.
Gesundheitsförderung
Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir verschiedene Gesundheitsförderungsmaßnahmen an, um die körperliche und geistige Gesundheit zu unterstützen. Dazu gehören Gesundheitschecks, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Angebote für Sport und Bewegung sowie flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns nicht nur beruflich, sondern auch gesundheitlich rundum wohlfühlen.
Neugierig geworden? Dann jetzt hier bewerben: www.bewerbung.hassberge.de
Keine passende Stelle dabei? Dann freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung.